O Serviço Social do Transporte (SEST) informa processo de seleção para trabalho no município de Teotônio Vilela, localizado na região Agreste de Alagoas.

As vagas são diretor e coordenadores e os interessados devem enviar o currículo para o e-mail [email protected] até o dia 11/10/2017.

Ainda de acordo com dados do SEST, o processo seletivo terá as seguintes etapas: avaliação curricular, prova de conhecimentos específicos, redação, avaliação comportamental e entrevista final.

Para cadastro no processo seletivo será obrigatório informar no campo assunto o código da vaga. Confira abaixo os dados e o que se exige para cada profissão

DIRETOR (Código: DIR104/17)

Requisitos Necessários

• Nível superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Ciências Jurídicas, ou Engenharia;
• ou Nível superior completo e Especialização/Pós-graduação completa em Gestão Empresarial, Gestão Financeira, Gestão de Negócios, ou Gestão de Pessoas.

• Experiência em cargos de Gestão e em controles administrativos e financeiros.

Requisitos Desejáveis

• Experiência em Gestão Empresarial.
• Experiência (arrecadação e orçamento).
• Experiência em acompanhamento de projetos.
• Experiência em indicadores de desempenho.
• Experiência no desenvolvimento de programas de qualidade de vida.
• Experiência em desenvolvimento profissional.
• Experiência com Protheus.

Conhecimentos

• Noções de licitações e compras.
• Domínio da língua portuguesa e de Informática.

COORDENADOR DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS (Código: CAF105/17)

Requisitos Necessários

• Nível superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência em gestão, atividades administrativas, financeiras e orçamentárias.
• Experiência em atividades contábeis e de departamento pessoal.

Requisitos Desejáveis

• Pós-Graduação.
• Experiência com Protheus

Conhecimentos

• Domínio da língua portuguesa e em sistemas informatizados.
• Domínio de Informática (Windows e Pacote Office).
• Conhecimento das rotinas de compras, legislação trabalhista e específica do INSS, IR, PIS/COFINS/CSLL.
• Conhecimentos intermediários na administração de suprimentos, gestão patrimonial, contratos e direito administrativo.

COORDENADOR DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL (Código: CDP106/17)

Requisitos Necessários

• Ensino superior em Ciências da Educação, Pedagogia, Psicologia, Administração ou semelhantes.
• Experiência em planejamento e execução de projetos.
• Experiência em atividades pedagógicas.

Requisitos Desejáveis

• Pós-graduação em Ciências da Educação, Educação a Distância, Administração Escolar ou na área de Elaboração e análise de Projetos.
• Curso de capacitação exigido para Diretor de Ensino ou Diretor geral de CFC.
• Credenciamento no DETRAN.
• Experiência em gestão de indicadores de desempenho;
• Experiência em gestão de cursos e atividades de treinamento e desenvolvimento profissional de cursos de nível técnico;

Conhecimentos

• Domínio de programas de educação profissional (planejar, executar e avaliar programas).
• Domínio da língua portuguesa e de Informática (Windows e Pacote Office).

 

COORDENADOR DE PROMOÇÃO SOCIAL (Código: CPS107/17)

Requisitos Necessários

• Ensino superior completo em Administração, Serviço Social, Psicologia ou semelhantes na área de promoção social.
• Experiência em planejamento e execução de projetos.
• Experiência em desenvolvimento de programas de saúde e qualidade de vida.

Requisitos Desejáveis

• Especialização em Gestão de Pessoas, Serviço Social ou semelhantes na área de promoção social.
• Experiência em desenvolvimento de estratégias de marketing.
• Experiência em desenvolvimento de programas de lazer e cultura.

Conhecimentos

• Noções de licitações e compras.
• Domínio da língua portuguesa e de Informática.